La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos anunció que alcanzó acuerdos con la empresa autopartista Tridonex, S. de R.L. de C.V., ubicada en Matamoros, Tamaulipas y subsidiaria de Cardone Industries, Inc. Dichos acuerdos se relacionan con una solicitud de revisión recibida el 9 de junio pasado, por la Secretaría de Economía, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en lo que se refiere a la aplicación de los derechos laborales en las instalaciones de dicha empresa.
Tras recibir la solicitud de revisión el pasado 9 de junio, el Gobierno de México realizó una investigación interna con base en lo dispuesto en el Anexo 31-A del T-MEC, tras la cual se determinó que, al tratarse de hechos previos a la entrada en vigor del Tratado, no existía una denegación de derechos para los trabajadores de la planta en el sentido de lo que prevé el T-MEC.
Es importante recordar que la solicitud de revisión presentada por Estados Unidos deriva de una petición que, el 10 de mayo pasado, presentaron organizaciones sindicales y de la sociedad civil en contra de la empresa autopartista radicada en Matamoros, argumentando presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación y de negociación colectiva.
Las Secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social toman conocimiento del acuerdo anunciado hoy por la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos y la empresa Tridonex. El Gobierno de México es respetuoso de los acuerdos que haya alcanzado la empresa con el Gobierno de Estados Unidos y continuará dando seguimiento al tema, en el ámbito de sus atribuciones.
De la misma manera, el Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reafirma su compromiso respecto a la aplicación del marco legal vigente en materia laboral en los procedimientos que al respecto se desarrollen en la planta referida.
Estamos viviendo una democratización laboral sin precedentes y el Gobierno de México está plenamente comprometido con el fortalecimiento de las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores.
