Nissan ha sido reconocida por la Bolsa de Valores de Tokio en Japón como una “Marca Nadeshiko”, debido a todos los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo.
El esquema Nadeshiko comenzó en 2012, y esta es la tercera ocasión que Nissan ha sido reconocida con este nombramiento. Cabe mencionar que Nadeshiko es un tipo de flor de color rosa, la cual se ha convertido en un símbolo de fuerza y empoderamiento de las mujeres en Japón.
Una gran parte del liderazgo de Nissan se debe a que es una empresa joven, diversa e incluyente, que se compone de muchas culturas y generaciones, a la par que desarrolla importantes iniciativas para impulsar la igualdad de género. Actualmente en México, una cuarta parte de la población está representada por mileniales, que son los jóvenes nacidos entre 1982 y 2002.
Además, la compañía cuenta en un comité directivo incluyente con mujeres exitosas como Mayra González, vicepresidente regional de Ventas, una de las directoras más jóvenes de la compañía, y Claudia Márquez, directora de Marketing y presidente del Comité de Diversidad, quien se distingue por su liderazgo, compromiso y apoyo al empoderamiento de la mujer.
En el área de manufactura destaca la exitosa trayectoria de Victoria Ortiz Torruco, ahora subdirectora de Control de Producción de planta CIVAC en Cuernavaca, Morelos, confirmando la diversidad de la compañía en todas sus áreas funcionales.
Para reiterar su compromiso con la diversidad, durante el mes de marzo Nissan celebra el mes de la diversidad, dando a sus colaboradores cursos y conferencias acerca de la igualdad de género con el apoyo del Museo de Cultura y Tolerancia.
Nissan Mexicana también apoya y respeta la elección personal de pareja de sus empleados otorgando seguro de gastos médicos mayores a los cónyuges para parejas del mismo género, además de ofrecer un atractivo programa de parentalidad que apoya el desarrollo de madres y padres durante esta etapa de su vida.
