Para Scania, el concepto de sustentabilidad y sus acciones como empresa responsable con la sociedad, son parte de su identidad corporativa. “Ser sustentable no es más una opción, es una necesidad; desde su fundación, Scania ha tenido claro su compromiso con el medio ambiente”, considera Enrique Enrich, Director General de Scania México.
De acuerdo con el directivo, el compromiso no solo es identificar y actuar en el tema de transporte sustentable, “se trata también de convertirnos desde dentro de la organización, impulsando todas las acciones que tengan que ver con la generación de valor para el cliente, el cliente de nuestros clientes, la sociedad y por supuesto para Scania”.
Enrich añadió que “ser sustentable va más allá de ofrecer productos y servicios que disminuyan el impacto ambiental, se trata de entender las repercusiones a largo plazo y actuar desde ahora para mejorar las condiciones que vengan en el futuro”.
Transporte Sustentable
El Transporte Sustentable es el primer enfoque de la organización por ofrecer al mercado soluciones de impacto para la reducción de la huella de carbono en el planeta y se orienta en tres vertientes:
- Eficiencia Energética: Mientras mejor configurados estén los vehículos, mejor aprovechamiento del combustible tendrán y por ello menor emisión de partículas contaminantes.
- Combustibles Alternativos y Electrificación: Scania trabaja en la reducción del uso de combustibles fósiles y opta por tecnologías limpias que disminuyan el impacto ambiental.
- Transporte Inteligente y Seguro: Poder contar con vehículos conectados y con plataformas seguras optimizará la circulación de bienes, servicios y personas en las carreteras, mientras salvaguardamos vidas y ayudamos en la reducción de accidentes.
Negocio Responsable
Además de la importancia de un sistema de transporte eficiente, limpio y seguro; ser sustentable para Scania incluye la manera en que se opera el negocio por dentro y por fuera, cómo se fabrican los productos que se comercializan, el bienestar de sus colaboradores y en general cómo se maneja la empresa y su impacto en la sociedad, siendo seis los puntos clave para el logro de este objetivo.
- Eficiencia de recursos y energía en las operaciones: Es la optimización de las operaciones de la compañía, buscar siempre las mejores opciones y aprovechar al máximo los recursos disponibles.
- Diversidad e inclusión: Todos los que forman parte de la empresa agregan un valor importante tanto en la organización como fuera de ella.
- Salud y Seguridad: Las compañías deben ser partícipes y promotoras del bienestar de sus integrantes.
- Derechos laborales: Vigilar y actuar siempre respetando los beneficios legales de las personas dentro y fuera de la empresa.
- Anticorrupción: Impulsar las plataformas de legalidad y ser congruente con éstas genera mayor valor a través del tiempo.
- Impacto en la comunidad: Que todas las acciones que se lleven a cabo dejen una verdadera huella de valor en la sociedad.
