Mujeres

A fin de incentivar la integración de mujeres en el mercado formal laboral como conductoras del transporte público de pasajeros de la entidad y de poner en acción protocolos con perspectiva de género, la Secretaría de Transporte (Setran) en colaboración con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) anuncian la convocatoria de la tercera generación del programa…

Para mejorar sus procedimientos y mantener los más altos estándares de seguridad y eficiencia, Cemex forma a sus propios operadores de tractocamiones; en el proceso contribuye a impulsar la economía de las comunidades, como en el caso de Planta Huichapan donde ha capacitado a 28 hombres y mujeres de la región.   Y lo hacen gracias a la formación que…

Tras el éxito alcanzado con la primera generación del programa «Conductoras Scania», el 15 de mayo comenzarán las actividades de la segunda edición del proyecto educativo, cuya intención es aumentar la participación del sector femenino en la industria del autotransporte de carga, para fortalecerlo ante la escasez de operadores.  En esta ocasión, la Comarca Lagunera, en el estado de Durango,…

Una política pública en el transporte público con enfoque de género abre oportunidades para atender el déficit de personas conductoras en el sector, permite la inclusión laboral de las mujeres y genera beneficios para las empresas operadoras de este servicio, revela el estudio “Inclusión laboral femenina en el transporte público. Estudio de caso del programa Mujeres Conductoras en Jalisco, México”. …

La Asociación Mexicana de Arrendadoras de Vehículos (AMAVe) celebró su tercer foro dedicado a las mujeres, bajo el lema «Mujeres al frente de grandes éxitos«, donde a través de una conferencia magistral y dos paneles, diferentes expertas contaron su experiencia de vida, así como de los retos que han tenido que enfrentar, para lograr la posición que actualmente ocupan, en…

Women In Trucking Association (WIT) anunció su sexta lista anual Top Women to Watch in Transportation. El equipo editorial de “Redefining the Road”, la revista oficial de WIT, seleccionó a estas personas por sus importantes logros profesionales en los últimos 12 a 18 meses, así como por sus esfuerzos para promover la diversidad de género. En la lista se incluye…

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Fruehauf reconoce el arduo trabajo que realizan las mujeres diariamente en el área de producción y administrativa de la compañía representando el 20% de su plantilla laboral cuando en la industria del autotransporte representa en promedio el 11.5% datos por el INEGI. A pesar de pertenecer a una industria que hasta…

Dentro de su estrategia global de Diversidad, equidad e inclusión (DEI) y firme con uno de los pilares más importantes de la compañía que es el ‘Respeto por la gente’, Toyota se compromete a seguir construyendo una compañía fiel a sus principios. Para trabajar más en diversidad e inclusión y especialmente poniendo foco en la equidad de género, la marca…

Ha llegado el momento de dejar los paradigmas y borrar de nuestra mente las ideas erróneas que nos hemos creado, como pensar que industrias financieras, de logística, arrendamiento o de transporte, son solo para el género masculino. Todas las industrias necesitan talento capaz y comprometido con su trabajo y eso solo se logrará con una fuerza laboral mixta donde, tanto…

Según el Reporte Global 2022 sobre Escasez de Conductores de International Road Transport Union (IRU) hay un déficit de 2.6 millones de operadores de camiones a nivel mundial y solo en México la cifra se sitúa en 54,000 y aumentando. De acuerdo con el Secretario General de IRU, Umberto de Pretto, la escasez crónica de conductores “está poniendo a las…