Equidad

Aleatica y el Circuito Exterior Mexiquense (CEM) realizaron diagnósticos para identificar las necesidades más importantes de las comunidades aledañas de la zona. A partir de los estudios se creó el Programa de Relacionamiento con Comunidades en el Estado de México para establecer alianzas estratégicas y focalizar proyectos en los municipios de Chimalhuacán, Ecatepec, Texcoco, Tecámac, Nextlalpan, Ixtapaluca y Huehuetoca. De…

La Directora General de Autotransporte Federal (DGAF) de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), Laura Nohémi Muñoz Benítez, impartió la conferencia magistral “Perspectivas del Autotransporte Federal en México”. Lo anterior como parte de las actividades de la Red MujerEs Autotransporte, la iniciativa de la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT), para impulsar la equidad de género.…

Scania México se convirtió en una de las 20 corporaciones firmantes de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) del Pacto Mundial México, en el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad que se llevó a cabo el 29 y 30 de agosto.  En este encuentro, 12 empresas reafirmaron su compromiso con la iniciativa Objetivos Basados en…

A fin de incentivar la integración de mujeres en el mercado formal laboral como conductoras del transporte público de pasajeros de la entidad y de poner en acción protocolos con perspectiva de género, la Secretaría de Transporte (Setran) en colaboración con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) anuncian la convocatoria de la tercera generación del programa…

Una política pública en el transporte público con enfoque de género abre oportunidades para atender el déficit de personas conductoras en el sector, permite la inclusión laboral de las mujeres y genera beneficios para las empresas operadoras de este servicio, revela el estudio “Inclusión laboral femenina en el transporte público. Estudio de caso del programa Mujeres Conductoras en Jalisco, México”. …

La Asociación Mexicana de Arrendadoras de Vehículos (AMAVe) celebró su tercer foro dedicado a las mujeres, bajo el lema «Mujeres al frente de grandes éxitos«, donde a través de una conferencia magistral y dos paneles, diferentes expertas contaron su experiencia de vida, así como de los retos que han tenido que enfrentar, para lograr la posición que actualmente ocupan, en…

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Fruehauf reconoce el arduo trabajo que realizan las mujeres diariamente en el área de producción y administrativa de la compañía representando el 20% de su plantilla laboral cuando en la industria del autotransporte representa en promedio el 11.5% datos por el INEGI. A pesar de pertenecer a una industria que hasta…

Dentro de su estrategia global de Diversidad, equidad e inclusión (DEI) y firme con uno de los pilares más importantes de la compañía que es el ‘Respeto por la gente’, Toyota se compromete a seguir construyendo una compañía fiel a sus principios. Para trabajar más en diversidad e inclusión y especialmente poniendo foco en la equidad de género, la marca…

Cummins, empresa líder en soluciones de potencia, firmó los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en inglés) establecidos de manera conjunta entre la ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ratificando así el compromiso de la organización con la equidad de género. Los siete principios están basados en las normas internacionales del…

En los últimos años, se han ido rompiendo paradigmas en temas relacionados al transporte respecto a equidad de género, según datos de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transporte (SICT), durante los últimos años aumentó en un 15% las mujeres conductoras de transporte terrestre, la mayoría en vehículos de carga, y el resto en autobuses de paisaje y turismo. Sin…