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¿Cómo la analítica reduce la alta rotación de personal en las organizaciones?
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¿Cómo la analítica reduce la alta rotación de personal en las organizaciones?

Sin duda, los empleados son el recurso más importante de cualquier empresa, por ello es fundamental conocer sus desempeños e intereses con el objetivo de mantener un grupo de trabajo feliz, comprometido con la organización y así ayudarlos a alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía. Por tal motivo, el área de recursos humanos (RRHH) se enfrenta con nuevos…
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