Mercedes-Benz Autobuses entregó los BOS Awards 2018 (Bus Operating System) en su Planta de García, Nuevo León, para reconocer las mejores iniciativas de innovación y desempeño entre sus colaboradores.
Los reconocimientos tienen la finalidad de crear una cultura de mejora continua mediante la presentación de proyectos que beneficien la productividad, seguridad, calidad, moral, costos, manufactura y ambiente laboral. En total, hubo más de 21 ganadores de los BOS Awards 2018 en temas como seguridad, calidad, entregas, costos, ambiente, entre otros.
A la vez que reconocen a equipos de trabajo que se destacaron por su desempeño, por realizar las mejores iniciativas de mejora continua, la asistencia perfecta y al colaborador del año, esta es la 12ª edición de los premios y todos los años el número de iniciativas presentadas se incrementa.Durante el 2017 se presentaron y ejecutaron muchos proyectos. El resultado fue de 507 iniciativas implementadas, 44 equipos de trabajo BOS y grandes ahorros monetarios.
También se otorgó el premio al “Colaborador del Año”, presea que fue recibida por Jesús Aldape Villanueva, Operador de Producción. Quien fue elegido por sus compañeros por ser un ejemplo de colaboración e innovación. Además, se reconocieron a los mejores equipos de áreas administrativas (BOS Indirecto), así como también de los equipos productivos (BOS Directo).
“La metodología Bus Operating System nos ayuda a realizar nuestro trabajo cada día mejor, estamos convencidos que estos 20 años como líderes se basan en nuestra filosofía de siempre entregar la mejor calidad a nuestros clientes. Esto funciona si todos nosotros ofrecemos siempre un extra, en cada una de nuestras estaciones”, comentó Jan Hegner, CEO de Daimler Buses México.
