La empresa Corredor Insurgentes (CISA) obtuvo el distintivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR), tras cumplir “satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial”, entre los cuales está que “sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras”, dio a conocer el Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi).
Corredor Insurgentes SA de CV, (CISA), fue la primera empresa operadora del Sistema Metrobús del Gobierno del Distrito Federal, con inicio de operaciones en el año 2005. Cuatro años después, en 2009, logró la certificación de su Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2008, la cual se mantiene vigente, así como los esfuerzos de la empresa por consolidar sus procesos para beneficio de los usuarios —y en una perspectiva más general— para la ciudad, dada la naturaleza del servicio que ofrece, destacó su Director General, Jesús Padilla Zenteno.
La entrega del Distintivo ESR 2014 a CISA y el resto de las empresas que obtuvieron el reconocimiento se llevará a cabo en el marco del VII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, a celebrarse del 7 al 10 de abril del presente año, anunció el Cemefi.
Padilla Zenteno dice que “en CISA asumimos con toda responsabilidad el objetivo de brindar un buen servicio de transporte, pero además, ofrecemos a nuestros colaboradores condiciones adecuadas de trabajo; impulsamos diversas acciones que benefician a la comunidad de nuestro entorno, y; nos ocupamos de que nuestra actividad genere el menor impacto posible al medio ambiente”.
En este contexto, agrega el Director General de CISA, “nuestro interés por formar parte del concepto de la Responsabilidad Social, se sustenta en el firme propósito de consolidar e impulsar las acciones que hemos iniciado, pero además de aprender de otras experiencias que nos permitan ser cada vez más, una Organización que entiende su papel en la sociedad, y en función de ese entendimiento asume principios de conducta para sí y para sus colaboradores, que contribuyen al desarrollo social y a la calidad de vida”.
