Natura &Co, grupo global multimarca y multicanal de cosmética que en México incluye Avon, Natura y The Body Shop, organizó el panel “Salud integral y bienestar en el lugar del trabajo: claves para retener el talento”, con el objetivo de abrir un diálogo e impulsar políticas, desde las áreas de Recursos Humanos, para proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos.
De acuerdo con el Informe Mundial sobre Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud, la depresión y la ansiedad causan, cada año, una pérdida de 12,000 millones de días laborables, lo que deriva en una merma de casi mil millones de dólares a la economía mundial.
En ese marco, Ivonne Vargas, periodista y especialista en capital humano, quien fungió como moderadora, refirió que, tras la pandemia, la ansiedad se incrementó en un 25% en los centros de trabajo.
Al respecto, Renata Maldonado, directora de Recursos Humanos de Natura &Co., comentó: “En el Grupo tenemos un equipo de especialistas en salud mental que acompañan a los colaboradores, trabajamos de forma más preventiva que reactiva. Por eso impulsamos el autocuidado de nuestra plantilla porque la ansiedad, sin duda, será el padecimiento del futuro”.
Renata también habló sobre la relación entre el propósito y el bienestar, un aspecto en el que hizo hincapié. “El propósito les permite a las personas cuidar de su salud integral y de su bienestar. Cuando lo encuentras, eres feliz donde quiera que estés. Nosotros somos un vehículo para que tu lugar de trabajo sea un lugar sano y feliz. Pero sin un propósito, eso no se logra”, sostuvo.
Agregó que en Natura &Co asumen que su rol, en el área de gestión de personas, es acompañar a los colaboradores en la construcción de hábitos saludables.
“No todo se trata de acciones (yoga, seguro médico y after office, por ejemplo), sino de pavimentar el camino para que los colaboradores descubran cuáles son esos hábitos saludables. Y eso impacta en su salud emocional”, detalló.
En tanto, Kissel Reyes, directora de Recursos Humanos de Daimler Truck México, dijo que a través de sus encuestas de clima y riesgos psicosociales han identificado el sentir de su gente y que el mayor reto está en la carga de trabajo y el balance entre la vida personal y laboral, lo que puede desembocar en estrés o ansiedad.
“Con base en lo anterior, implementamos acciones para atender estos temas. En nuestras plantas de ensamblaje tenemos psicólogos como primera fuente de apoyo, también, webinars y pláticas con especialistas de la salud mental y talleres de administración del tiempo e integración de vida/trabajo del Workplace Wellness Council, con quien hemos colaborado desde hace tiempo, explicó.
Reyes agregó que la empresa se enfoca en el bienestar social, al proporcionar espacios de convivencia durante la jornada laboral, por ejemplo, en el corporativo, la iniciativa “Take a Break” consiste en pausas para tomar un snack o propiciar conversaciones: “Es de vital importancia que nuestros colaboradores pongan énfasis en el autocuidado como el eje de sus decisiones y hacer conciencia de lo que se necesita en cada esfera de la salud, para que sean felices y, en consecuencia, productivos”.
La salud mental en el trabajo es, hoy más que nunca, un tema pertinente en la agenda pública de nuestro país. Precisamente el 6 de julio, México se convirtió en el octavo país del mundo donde entrará en vigor el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el entorno laboral. El Convenio 190 protege contra cualquier acto o práctica, que ocurra en los centros de trabajo, que propicie daño físico, psicológico, sexual o económico.
En ese sentido, Natura &Co es una organización que continuará con sus esfuerzos, a través de programas, estrategias, políticas y acciones, para garantizar el bienestar del recurso más valioso de las empresas: las personas.
