“BOS Awards México 2023” es uno de los reconocimientos más importantes y destacados para Mercedes-Benz Autobuses, pues representa el compromiso con sus colaboradores al ser una empresa líder en innovación, tecnología y movilidad. Por tal motivo desde 2006 todas las áreas administrativas y operativas forman equipos de trabajo, los cuales proponen constantemente iniciativas de mejora continua para mantener un estándar de calidad, seguridad y servicio que siempre ha caracterizado a la armadora alemana.
En su decimoséptima edición se implementaron 216 iniciativas, derivadas de 173 sugerencias, 28 proyectos, 8 procesos de soluciones de problemas y 7 Kaizen (mejora continua), contribuyendo así a la transformación de procesos más esbeltos y eficientes, de los cuales 77% de los beneficios fueron ahorros económicos y 23% gastos evitados.
“Con nuestra independencia y ahora como Daimler Truck, la empresa de vehículos comerciales número uno en el mundo, tenemos la oportunidad de resaltar lo que nos une y nos hace quienes somos. Cada uno de ustedes son prueba fehaciente que desempeñando el trabajo con pasión y dedicación se logran grandes cosas y esta ardua entrega se ve reflejado en la implementación de 28 proyectos de las 216 iniciativas, con el único objetivo de mantener al mundo en movimiento”, comentó Alexandre Nogueira, CEO de Daimler Buses.
Además de las iniciativas de mejora continua, se premiaron los equipos de trabajo y tuvo lugar la distinción del “Colaborador del Año” siendo este una de las mejores formas de demostrar que valoran el talento de los colaboradores, en especial cuando se trata de un esfuerzo adicional a lo que normalmente se espera de todos los que forman el equipo de trabajo. En esta ocasión los tres galardonados realizan sus actividades en la “La Casa del Autobús”, siendo Octavio Flores del área administrativa, Francisco Javier Saucedo de áreas de soporte y a Jonathan Córdova de producción.
“Este reconocimiento representa el esfuerzo de los colaboradores que han apostado por desarrollar iniciativas que aporten beneficios a sus áreas de trabajo, por lo consiguiente nos motiva y nos compromete para que año con año se lleven a cabo los premios BOS Awards”, puntualizó Nogueira.
Mercedes-Benz Autobuses continuará permeando a todo su equipo de colaboradores cuatro principios que son ejes rectores para la mejora continua: escuchar, construir soluciones, liderar a largo plazo y progresar juntos, con la finalidad de continuar a moviendo a los mexicanos.
